Na assembleia realizada nesta sexta-feira (1º), os metalúrgicos da General Motors em São José dos Campos aprovaram a implementação de um Programa de Demissão Voluntária (PDV) na fábrica. A iniciativa surge como resultado das negociações entre a empresa e o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região.
A montadora estabeleceu como meta a adesão de 830 trabalhadores ao programa, que está aberto tanto para aqueles que estão operando regularmente na fábrica quanto para os que estão em licença remunerada.
Vale ressaltar que o PDV surge como uma alternativa às demissões ocorridas em outubro, as quais foram canceladas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Os termos do PDV aprovado hoje são os seguintes:
- Para trabalhadores com um a seis anos de experiência na fábrica: seis meses de salário, adicional de R$ 15 mil e plano médico por três meses ou R$ 6 mil.
- Para trabalhadores com sete anos ou mais de experiência na fábrica: cinco meses de salário, um carro Onix Hatch LS ou R$ 85 mil e plano médico por seis meses ou R$ 12 mil.
O período de adesão ao programa ocorre de 5 a 12 de dezembro. Cada adesão de um trabalhador ativo na fábrica resultará no retorno de outro trabalhador em licença remunerada. Aqueles que optarem por não aderir terão estabilidade no emprego até 31 de maio de 2024.
Quanto aos dias parados durante a greve, a proposta prevê a compensação de 50% até 30 de junho de 2024, ajustando-se conforme a necessidade de produção.
A fábrica de São José dos Campos, que emprega aproximadamente 4 mil trabalhadores, é responsável pela produção dos modelos S10 e Trailblazer.
Foto e fonte: @sindmetalsjc
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